本人在2004年1月29日进入广州市海珠区某私营房地产中介公司从事二手房屋中介业务,职位是物业顾问,底薪是600元/月,同年的6月份升至700元/月,同年的11月份升至800元/月,后期大约是2005年2月份,公司以完成不了业绩为理由克扣工资,克扣幅度为业绩的10% , 致使本人的的工资低于600元/月。由2004年1月29日工作至今（2005.7.5），每月休息四日，每天工作时间9.5小时（早9：30—午7：00），除工资外,无任何福利，国家节假日亦无补休与补偿，公司未与本人签劳动合同。
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2005-07-06 17:22:45
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用人单位有以下违法行为：
1、工资没有达到广州市最低工资标准。
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对用人单位的违法行为可向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
