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急辞 公司扣1000元 合法吗
合同纠纷
2022-12-17 01:22:50
共有2位律师解答
你好,有无签订劳动合同?有无缴纳社保?
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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你好,可以进行合同审查咨询
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