劳动合同4000元，但是实际加各种绩效每个月发6300元，前段时间公司以，工作问题劝退我，然后我不同意。他降低我工资从6300降到4000元，其中有一天矿工，扣了我1000元，发了2800元，。
劳动纠纷
2021-07-05 00:36:35
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你好，降薪可以申请仲裁
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可以仲裁的，您有和单位协商吗。。
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绩效考核有对工作内容的考核部分，实际完成工作与此前无异的情况下才能主张绩效部分的工资。旷工是违纪行为，单位有采取一定奖惩措施的权利，如果不服，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
