未签合同赔偿是平均工资还是底薪
合同纠纷
2021-06-06 10:45:49
共有4位律师解答
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未签合同双倍工资计算基数是正常工作时间的工资，不包括加班费。
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按每个月到手工资赔偿
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您好，未签订劳动合同，从第2个月到第12个月可以主张双倍工资。如果没签订劳动合同，工资是按照实际到手的税前工资计算的，您如果能把实际到手的税前工资计算出来，就按照这个赔偿。是按照离职前12个月的平均工资，离职前未满12个月的，按照实际工作月份的平均工资计算。
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