你好，我是21届毕业生，暂未拿到毕业证，于4月7号在某小公司实习，6月2号微信文字预先提出离职，且表示配合工作交接。对方当时电话沟通，说不同意离职。6月3号晚，进行面谈，对方强调我违约，将无奖金和提成，以及要收回以往的提成(包括她自愿预支给我的部分)，面谈我提了三个问题，1.如何进行工作交接，2.交接后大概什么时候可以离职，对方均回答：我不同意你的离职。第三个问题是我的工资什么时候发，他给我看了备好的离职证明，我随便看了一下，里面说我违约，就是当时面试她说到希望员工在公司一两年的规划，还有追究经济损失，奖金不给予发放，未发的3000+工资，在离职证明里剩下180，我拒绝签约，面谈之后发现，尚未知道我是离职还是在职状态的情况下，被企业踢出企业微信，无法工作，这种情况能够维权吗？希望得到解答
合同纠纷
2022-12-17 08:32:01
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可以投诉或者仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
