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工作十年，签了合同，新领导上任后，工作加码，无法完成，被辞退，如何维权

其它综合

2021-06-07 09:07:33

你好，单位无故辞退属于违法解除，单位应当支付赔偿金，你也可以主张继续履行劳动合同。
，你好，可以向单位主张赔偿金。
您好，一般用人单位解除劳动合同需要给予员工经济补偿，劳动纠纷可以申请劳动仲裁
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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

劳动合同纠纷 490

工作一年，签了合同书，没交养老保险，一年后合同到期，没续签，

公司不与劳动者续签了的，要支付经济补偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工作被辞退怎么赔偿

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在单位工作多少年不可被辞退

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面试通过后，公司退休，我辞职后，去公司做工作，缺乏离职证书，

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

劳动维权 30379

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你好，我已经签了合同，但我想辞掉工作，不同意，而且我已经找到

依据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者

我有个同事，工作两年，工作无错失，没签合同，辞退A，强行说A

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

没有签订劳动合同，因工作时间的原因无法继续工作，还不同意我离

我可以帮你处理，具体可以手机联系。

与单位没有签订合同，之前承诺可以工作三到五年，现在工作了一年

可以得到经济补偿金，但是要有证据佐证。向当地劳动仲裁委员会提出。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3315

我签了一年合同，工作了半年，现在公司立马辞退，当天就走的，该

应当支付经济赔偿金。

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我签了一年合同，工作了半年，现在公司立马辞退，当天就走的，该

，公司应当按两个月工资标准赔偿你。

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