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超过法定试用期很久才签合同，签了两年，没满两年被公司开除，公司该怎么赔偿

合同纠纷

2022-12-17 10:07:39

如果用人单位无理地与试用期职工解除合同，职工可以通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金，支付标准则是双倍的经济补偿金。
您好，看是基于什么原因开除，赔偿是根据工作年限来计算的，
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