入职三个月没有签订劳务合同，
劳动纠纷
2022-12-17 10:58:58
共有2位律师解答
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工作三个月未签劳动合同处理：
用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付双倍的工资。
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您好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
