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我旷工两天，被公司除名了，我该怎么办

合同纠纷

2022-12-17 13:25:59

如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
旷工15天公司可以解除劳动关系，具体根据公司规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、职工连续旷工时间超过十五天的、职工一年以内累计旷工时间超过三十天的，公司有权予以除名。
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旷工两天可以开除吗

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旷工三天，公司开除我，而且不给我薪水，我该怎么办？

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

李林华律师

广东港泰律师事务所

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旷工几天公司可以辞退员工

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旷工三天被开除合法吗？

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公司开除我。我说了旷工三次。怎么办？

1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。 2、参考依据

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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职工旷工几天企业可以依法开除

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旷工三天，公司要开除我，而且不给工资，我该怎么办

有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待

我旷工三天，公司将我开除并扣一个月工资，我该怎么办。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作

我在工厂旷工半天公司扣除我三天工资，我该怎么办

对公司处理不服可以申请劳动仲裁

无故被公司辞退，现在公司一旷工为由。请问我该怎么办？

可以申请劳动仲裁。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决

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我旷工一天公司就把我开除了怎么办？

不合理，可提起劳动仲裁。

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公司以旷工三天理由的把我除名，我不服

看公司对打卡的规定。

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看协议的性质，民商事合同性质协议可以盖合同章，也可以盖公司章

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