法律咨询
劳务出现工伤,工资怎么解决
劳动纠纷
2021-06-04 07:17:03
共有8位律师解答
你好,根据你说的情况,如果构成工伤的,停工留薪期的工资是应该正常支付的,有单位按照原来的标准支付给你。
劳动关系才属于工伤,劳务只能和雇主按过错来分担
具体看下劳动关系材料,工资材料
在哪里工作?是怎么受伤的呢?
你好所欠工资应当要支付的
停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放,不能随意扣减。
你好,您这边需要认定人损
首先处理工伤赔偿事宜。。几级伤残呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务分包人发生工伤怎么处理
劳动合同纠纷
2074
工资劳务如何算,请问刻扣劳务工资怎么解决
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
人咨询过
继续咨询
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
建设工程劳务分包合同纠纷怎么解决
02:43
2345
实习期有最低工资标准吗
实习生工资标准
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
劳务合同出现工资纠纷怎么处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳务派遣发生工伤事故如何赔偿
01:30
2345
劳动法餐饮实习3天半有没有工资
实习生工资标准
劳务派遣工,发生工伤怎么算
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工
人咨询过
继续咨询
在工地上班出现了工伤,该怎么解决
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往
人咨询过
继续咨询
劳务出现工伤,怎么赔偿
你好,去法院起诉,法院会指定鉴定机构进行伤残鉴定,根据鉴定结果进行赔偿。
人咨询过
继续咨询
劳务合同出现纠纷 用人单位不给工资 怎么解决
1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半; 2,夫妻共同财产在离婚
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
劳务扣发工资怎么解决
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
承包劳务出现工伤
可申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
你好,我要咨询供电公司女员工和女干部如何划定?
女员工指工人,女干部为管理岗。具体划定依据公司人事政策、岗位说明书等。员工通常执行具体任务,干部则规
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
我问未成年人工作12小时是否违法
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
为什么离职后工资压到下个月?
你好,可以到劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我的工资将减半。他们有用我的美团账户为其他骑手运行订单。我现
法律分析:先和用人单位负责人协商发工资,如果协商不成的话再向劳动行政部门投诉,或者是申请劳动仲裁。如
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
劳动关系的特征包括什么
劳动关系的特征可概括为:实际工作中的直接联系、特定双方的关系(劳动者与用人单位),以及劳动者需遵守公
你好,我实习结束了,我们公司发工资的时间是每月12号,现在我
作为劳动者,你有权要求公司支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照国家规定及时足额支
你好我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗暑假工
针对火锅店服务员暑假工薪资问题,如低于当地最低工资标准,建议首先与雇主沟通,了解薪资设定原因,并尝试
高三强制换班
高三强制换班处理方式有:合法合规换班、协商换班、申诉维权。需根据具体情况选择,若涉及违法,可通过申诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动仲裁律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师