我是一个电孑厂的女工，即将到来五十岁，签的是劳务派遣合同，就因这几天骑电动车碰了一下，脸碰青了，我別的身体都健康，当时报了厂里，我也没有要求报工伤，因为我还想在干两年。但劳务派遣公司的员工来告诉我，我的五十岁到了，厂里就不要了，但是从厂里退休的人都在干的了，为啥我们就不可以？就因为我们签的是劳务派遣，而他们是和厂里直签的吗？？真的是不同对待吗？
合同纠纷
2021-06-02 19:48:44
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你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。
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签的是劳务派遣合同，但劳务派遣公司的员工来告诉我，而他们是和厂里直签的吗？
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