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你好我是一名劳动者，与单位签订了3年的劳动合同，试用期3个月（现已工作4个月，5月提出了转正申请）。试用期内劳动者没有过失性错误，现单位单方面提出解除劳动合同，请问劳动者应该获得哪些经济补偿

劳动纠纷

2021-06-02 18:00:18

你可以获得半个月的经济补偿金。此外，如果公司没有给你买社保的话你还可以要求公司补交4个月的社保
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劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 594

劳动者与雇主签订劳动合同，试用期为3个月，在第三个月的最后几

企业在如下情况下，无须支付经济补偿金： 1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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广东天穗律师事务所

用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些

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员工试用期劳动合同模板

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在试用期，劳动者单方面向单位提出解除劳动合同，单位需要向劳动

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

我跟用人单位签了3年合同，6个月试用期，现在过了4个月，用人

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在

和公司签订了一年的劳动合同，试用期3个月，未满3个月试用期今

无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

试用期3个月内，没有签订书面劳动合同，现在试用期2个月，公司

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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工厂搬到同一个城镇，可以得到赔偿金或赔偿金吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我被起诉了，怎么办？

依据合同约定处理

大专强制实习违法吗？

你好，建议协商处理

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

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