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试用期满未签订劳动合同的，工作已满三个月的，用人单位解除劳动合同的，劳动者能否获得经济赔偿？

劳动纠纷

2015-09-15 14:27:18

如果没有签订劳动合同的，符合条件的，可以要求支付双倍工资。单位如果是违法辞退的，可以要求支付赔偿金。
要看是否试用期
可以的
公司需支付你两个月的双倍工资，如果涉嫌违法解除的，双倍的经济补偿金
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