2009年12月份来的公司，到现在11年，现在是6月初，提前一个月提出辞退我，也就是我做完6月份就离职。这样的情况按现在劳动法赔偿是这么个赔偿办法？公司说按标准赔偿我，我想了解下这个标准是什么样的？越详细约好。谢谢。
合同纠纷
2021-06-02 11:14:17
共有1位律师解答
-
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
