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你好，2017年10月份入职的，目前怀孕7个月了，公司要是强制辞退我，我该要求公司怎么赔偿？

合同纠纷

2018-12-19 18:26:13

你好，如果公司强制辞退，应该给你支付经济赔偿金，你也可以要求仲裁恢复劳动关系，生产后哺乳期内按月支付正常工资
你可以要求对方支付相关孕期待遇的，也不同意解决合同，因为干的时间太少了，解除也赔不了多少。
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