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劳动
合同
没有签,怎么赔付
劳动纠纷
2021-06-16 18:36:50
共有26位律师解答
根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
当时的行为如果触犯法律关于拘留的规定情形,公安机关可以依法拘留
你好,如果存在欠薪等问题,可以申请劳动仲裁。
你好!你工作多久了呢,什么时候开始没签的
你这边是被开除了吗?还是有什么事情
从第二个月开始支付双倍工资。
您好 可以要求双倍工资赔偿
您好,您入职多长时间了?
双倍工资,请描述再具体点
你好,入职多少时间了呢?
你好,具体是遇到了什么问题?
您好,可以主张双倍工资赔偿的
您工作时间多久了,需要根据具体的情况判断赔偿金额
劳动合同没有签,怎么赔付,一年之内没签合同,可以主张双倍赔偿
可以主张双倍工资的,,具体看情况
具体情况可以了解一下
您好!伤势现在怎么样了?
劳动合同没有签,怎么赔付。你好,一个月后可以要求双倍工资赔偿。
您好,未签劳动合同的,双倍工资。
你工作多久了 合同没有签又是多久
你好,没有签劳动合同,工作多久了?
按照你的工作年限每月支付双倍工资的
你好,请问有证据证明劳动关系吗?工作多长时间了?
公司未和劳动者签定劳动合同依法支付赔偿金
入职多长时间?什么原因没有签劳动合同?
不好意思,才看到你咨询。不签劳动合同,就要支付双倍工资。
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