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无固定期合同，由于病假单位要解除，应该怎么办

劳动纠纷

2021-06-02 17:31:46

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，建议委托律师介入
让单位出书面的解除劳动关系通知书
如果病假超过规定医疗期，单位可以解除合同
您好，是在北京吗，病假多少天没上班了？
您好，病假期间公司解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁。
您好，请问已经解除劳动合同了吗？
您好，您可以搜集证据仲裁。
您好，您可以搜集证据仲裁。
请病假请了多少，是否超过了规定期限东
因什么病假？病假造假还是超出医疗期说清楚点。如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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