我们部门内部由于人员过多，因此公司决定撤消某些岗位，我的岗位就是被撤消之一。可是在撤消之前并没有通知我，因我和公司订立了劳动合同，我现在还在合同期内，所以人事部经理通知我去另外一个岗位工作，可是这个岗位我无法胜任，她就要求我自己辞职。
其它综合
2005-07-03 18:48:03
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如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司不能单方变更，必须与你协商。如果协商不成公司要你辞职，公司必须承担支付你补偿金的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
