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大学生小张被上海一家公司相中并签订了就业协议，同时还达成口头的定，“服务期2年，试用期6个月，违的会2000元，押金1万元。 ”待小张到单位报到需与用人单位签订劳动合同时，小张提出只签1年的劳动合同，为此小张与用人单位产生了协议到纷。你认为，①小张与用人单位的纠纷应该通过哪些程序处理?②在他们的协议过程中存在有哪些问题?

合同纠纷

2021-06-01 19:58:14

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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