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单位欠缴保险四个月，并且拖欠一个月工资。可以立刻离职吗？有赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-17 20:11:36

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工资及保险待遇
离职拖欠工资可以要求赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。
自己辞职是没有补偿的。
可以以拖欠工资为由离职。
先通过劳动仲裁索要工资。
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