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周一到周五其中调休一天。扣工资。这样合法吗？

合同纠纷

2021-05-31 04:54:22

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不给加班费给调休合法吗

劳动合同纠纷 10175

周六周日不给双倍工资让上班，然后周一到周五让你休息一天。这种

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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契税怎么算2022

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公司加班不给加班费算调休合法吗

劳动合同纠纷 806

星期一请假。扣星期天的工资。这样合法吗？

《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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双休日加班可以换成调休，行吗？

劳动合同纠纷 675

而且还要多扣一天周六或者周日的加班工资，这合法吗？

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

员工周末加班，周一至周五调休，调休有加班费或者基本工资吗？

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

盘点时间并非休息日，但是要求员工调休，用后面周一至周五8小时

如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间

请问周一到周五请假却要扣周六周日上班的工资？

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

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周日是休息日，周一周二请假两天，扣工资实际是扣了三天的工资，

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调休问题，特殊情况把周一至周五休息调到周末，(周末双倍工资)

我们刚才通过电话，方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题

可以，审查合同需注意：1. 确认合同双方主体资格；2. 核查合同条款是否明确，包括标的、数量、质量等

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你好，建议你和培训机构协商处理

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