法律咨询
上班时被发病的门卫保安打伤
劳动纠纷
2022-12-17 21:19:19
共有2位律师解答
你好,建议报警处理
在单位工作中的厮打,故意犯罪的,不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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