你好公司因自己原因不想辞退员工，怕赔偿，就给员工放假，每隔十天或八天叫员工来上一天班，这样耗着员工是否合法
合同纠纷
2022-12-17 22:24:37
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律师解答共有3条
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正常支付工资么？有无提供劳动条件呢，员工可以以公司违法提出解除合同
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正常发放工资就是合法的
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员工因不加班被违法辞退的，可以要求公司支付经济赔偿金，赔偿标准是员工在公司的工作时间每满一年，公司要向其支付两个月的工作；或者要求公司继续与本人履行劳动合同。
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公司因自己原因不想辞退员工，怕赔偿，就给员工放假，这样耗着员工是否合法
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公司因自己原因不想辞退员工，怕赔偿，就给员工放假，这样耗着员工是否合法
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