我是一名大学应届毕业生。每个大学应届毕业生，都会有且仅有一份四联的《就业协议》，我们俗称“三方协议”，用人单位与学生签约，学校盖章见证。我曾于2004年12月应聘某单位，2005年1月他们也要我了，让我去他们单位签约，我去了，在谈了薪资情况后，我不想和该单位签约，就没有与该单位签这个“三方协议”，只签了他们自己打印的一份《就业协议附件》（当时说明薪资待遇时他们要求记录的）。本来应该带走这份附件，但是心想《就业协议》都没有签，《就业协议附件》自然没有生效，就放他们那没有拿走。同时，学校发的毕业生推荐表也不小心留在他们那，当时并不知道。当天下午，我坐长途汽车去外地求职，途中包被窃，所有东西都没有，包括就业协议等，那我就去学校补办了一份。后来与其他单位签约了。直到今年6月，我就将毕业之际，该单位找到我，说我与其签过约，让我毕业后去上班，我当然拒绝了，于是他们要求我赔偿违约金，可我没有与他们签约，何来违约金一说。他们就找到学校，向学校出据了他们自己打印的我签过字《就业协议附件》和推荐表，以此为据，说我与他们签过约，非让我赔违约金。学校也扣住了我的报到证，我现在无法正常去后来签约的单位报到工作。需要说明一点，与该单位谈薪资的时候，我可能把推荐表拿出来，后忘记带走，很巧合的是当天下午包就被偷，所以我以为是和包一起掉了。

签订三方协议的注意事项有哪些

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现在，该单位手上有我的签过的《就业协议附件》和推荐表，而我原来那份《就业协议》丢了。该单位和学校一致认为我自己藏起来了，慌称遗失又补办。可他们手中并无《就业协议》，他们的解释是他们的流程是和学生签完约

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三方协议可以不交违约金吗

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