法律咨询

您好，在没有签劳动合同，离职后签的离职协议是否生效呢

劳动纠纷

2022-12-17 23:05:47

您好！具体是什么情况呢
员工在没有签订劳动合同时不可以自动离职，是不合法的。离职需要与公司协商一致、依法提前通知公司、或者行使单方面的合同解除权，擅自离职是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了试用期的劳动合同是否可以离职

劳动合同纠纷 270

员工没有签劳动合同，离职一个月可否让她在签离职协议？

劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

签订劳动合同，未生效，可以离职吗

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

保险公司车险返点怎么算

汽车保险购买

保险公司车险返点怎么算

没有签劳动合同，想要离职可以直接离职吗

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立

没有签劳动合同，可以直接离职吗。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记

没有签订劳动合同，离职

用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助

如果没有签劳动合同的，而直接离职的可以吗

工作多久了？因为什么原因离职呢？了解情况之后才能给你具体分析。

没有签离职协议的离职

难道说你不承认离职了??

没有签劳动合同可以离职吗？

公司没有与你签订劳动合同，你可要求双倍经济补偿

公司拖欠工资。如果我申请终止劳动合同，我能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工资压力一天，工资没有支付，是违法的吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

被公司解雇了。我怎么补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

辞职：物业公司扣除我300元合理吗？

你好，可以协商处理

被告知试用期不合格，该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

我在工厂做了快满8年了，现在工厂搬迁，我不想去，我要怎么办，

首先与工厂沟通，表达不愿随迁的意愿，并提出按《劳动合同法》规定进行经济补偿的要求。若沟通无果，可准备

我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元，那还

一方严重违约，另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。

我离职，辞职信也交了，我没干满一个月，就干了20天就走了，要

一般来说，若无服务期协议，您无需支付违约金。处理方式有：1）确认是否有服务期协议；2）若无，则正常办

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师