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你好，我想要咨询一下签订劳动合同两年公司未给员工购买五险，员工可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2022-12-18 01:59:19

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补缴保险！
公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

用人单位未和我签订劳动合同，但是有缴纳五险，可以要求补偿吗？

在公司工作一年以后再主张不签合同双倍工资已经过了时效。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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员工试用期劳动合同模板

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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公司员工离职一年后，想告公司只买了五险，五险是最低标准。公司

社保是国家强制要求的，可以向劳动监察投诉要求补缴；

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

签劳动合同多久交五险

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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没有签订劳动合同但在一个公司已经上班三年了。请问公司应不应该

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

已和公司签订劳动合同，但公司未帮员工购买五险，公司需要赔偿吗

你好，你指的是五险中的哪一项？工作之外的时间发生的不适用工伤。

我司以经营不善为由辞退员工，但未签劳动合同，五险一金正常缴纳

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

公司签定劳动合同半年后还未买五险，请问员工该怎么办？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

公司与员工签订了3个月的非全日制劳动合同，但想要给员工缴纳五

具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？ 1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续

公司没有给员工买五险，我要解除劳动合同，公司应该赔偿吗

你可以因此提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

怎样辞职才能马上离开

你好，提前一个月提出辞职申请

如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症？

你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

让员工补签合同员工主动离职公司应如何处理

员工主动离职，公司应依法处理。确认离职原因，若无违法则无需补偿。若存在未签合同等问题，可提供证据申请

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

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