法律咨询

你好，我是试用期公司以我工作能力不足，辞退我，自然去面试的时候没有签合同，就口头上说两个试用期，我这样能不能问公司要补偿

合同纠纷

2022-12-18 12:25:33

可以到劳动部门投诉
试用期内若用人单位能够证明不符合录用条件的，可以辞退员工，且不需要补偿；若不能够证明，无故辞退试用期员工的，可以要求单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。
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试用期要不要签合同试用期要签合同吗？

劳动合同纠纷 455

我已经到了时间了，没有签合同，也没说试用期延长了，老板口头上

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

试用期不签合同正常吗

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试用期合同违约金吗

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我去了一家房地产公司工作，没说有试用期，然后说试用期七天没有

试用期也有工资的，你要就是了，去劳动监察大队投诉该公司，这是典型的靠剥削无偿劳动为伎俩的无良公司。不

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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01:26

试用期合同有违约金吗

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你好，刚刚面试一家公司，说试用期不签合同，等试用期过了，再签

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

当时进公司没有签试用期合同，三个月试用期，公司没和我签合同，

员工被单位辞退，需要根据辞退的原因来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因

我试用期快三个月的时候领导告诉我能力不足不适合公司口头辞退我

这个说法是错误的，试用期辞退员工是需要单位证明员工不符合录用条件才可以的，否则就应该承担赔偿责任

我试用期都过半月了，总经理说公司要裁员，还说我能力不够，不给

你可以向劳动仲裁部门投诉

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我想咨询一下，我来公司应聘的时候，人事说，一个月试用期，然后

您好可向劳动部门投诉的

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面试时说的是试用期一个月，现在我上班都要3个月了，还没有转正

“本协议有效期为一年。协议期满后，本合同期限视为自动延长。你

你好，针对“顺延一年”这个问题，是指自动顺延一年，两年后必须重新签订的意思，而不是无限顺延的意思。以

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你好！根据合同约定，双方协商处理

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无效合同可协商、赔偿、返还或起诉。协商是首选，可快速解决问题；若协商不成，有过错方应赔偿对方损失；同

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

我签订合作协议，现在感觉不行了?

合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿

无效合作协议指什么,法律上该如何规定?

无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效

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