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我与一外资企业签定了劳动活同，并且已经在该单位工作了七年，但是用人单位无正当的理由要与我解除劳动活同，我想了解用人单位应如何就违约金的问题进行陪偿。

民事相关

2005-06-29 14:14:24

按一年一个月工资补偿，不足一年按一年计算。如果合同上约定的数额高于此补偿，则有约定从约定。邓律师13637488844。
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