在工厂上班，每个星期天放假，但由于停电调休到星期三，明天该放假了，但他突然告诉我明天下午要去加班，星期四早上在休息半天，如果我因为有事不去他算我旷工合法吗
合同纠纷
2021-05-25 18:51:31
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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在工厂上班，明天该放假了，但他突然告诉我明天下午要去加班，如果我因为有事不去他算我旷工合法吗
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在工厂上班，明天该放假了，但他突然告诉我明天下午要去加班，如果我因为有事不去他算我旷工合法吗
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