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请假不给请又不要上班记旷工我该怎么处理呢

合同纠纷

2022-12-18 15:29:38

您好这种情况是不合理的短期不用上班还是？
下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。
你好，保留证据材料，可以申请劳动仲裁，
你好，可以向劳动监察大队举报。
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