法律咨询

年初二不上班要不要请假?不请算不算旷工?

劳动纠纷

2012-02-07 12:43:13

你好：
　　如果单位已明确规定需要上班，你不去上班应当请假，不请假而未到岗应当算旷工。
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周末不上班算旷工吗

员工上满正班没有向领导申请请假算不算旷工？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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生病不顾上班，还要请假，算旷工吗？

如果职工请的是病假、婚假、产假、丧假、年休假等假期，且符合请假条件、请假流程也符合规定的，则单位无故

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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结婚后不生孩犯法吗

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如果口头说请假，上头不给请。直接走人，算不算旷工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

今天不上班，会不会算旷工？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

星期天旷工要扣多少钱,但是去请假了,他不请

协商不成可仲裁

请假不批不上班算旷工吗

您好，需要参考单位的制度

我要请假或调休不给,不上班当我旷工,还记警告

未经批准擅自不上班，公司可以以旷工处理，但是你的领导无权不让你进公司，你可以向劳动监察大队投诉。

然后安排我们实习，实习医院需要我们交实习费，这是违法的吗？

这个看学校的规章制度

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我的单位对我有罚款，这违反了劳动法。我可以申请被迫离职吗？

建议去劳动局投诉

劳动监察大队投诉有用吗？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

直接扣除员工绩效这种做法违法了吗,没有給员工认定和签字确认,

公司克扣绩效工资违法，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求重新核算；2. 拨打12333投诉；3.

报的课外班儿，但是由于一节没开课，到现在也没开，怎么办？也联

针对课外班未开课且联系不到人的问题，常见处理方式包括：1）尝试通过其他渠道联系机构负责人或相关部门；

合同没到期扣我7天工资

除了向相关部门投诉外，可以采取以下措施维护自己的权益：1、与用人单位协商，要求解释扣工资的原因并恢复

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