单位领导明知道员工有病的情况下还把其员工外派出去工作，其员工在外派地犯病，被当地人员告知返回原单位治疗，原单位是否应该负责医药费
合同纠纷
2021-05-25 13:26:26
共有1位律师解答
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你好，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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