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员工离职签有竞业协议的，后面员工违反有什么影响

合同纠纷

2021-05-25 02:15:31

先看看单位方是否履行承诺支付经济补偿金，如果单位先行违约的话，那么员工违反可以不承担违约责任。具体处理，接下来可以双方协商解决的。
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员工开公司违反竞业限制了吗

企业法律顾问 565

员工离职违反了保密协议

员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

无补偿的竞业协议签了有效吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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离职签署竞业协议，我与原公司签订了竞业协议，3月份被辞退，是

你好，被辞退以后，用人单位给你发放生活费的，你需遵守原来的协议。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

竞业协议只有一份有效吗

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超市员工签永久性合同可以解除吗

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员工离职的时候可以签署竞业协议

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我与公司签订的劳动合同里有竞业限制条款，这个条款在我离职后有

你好，竞业限制协议可以约定限制期限，但需要给予一定经济补偿

离职时公司一定要求签订离职保密协议，其中条款有限制竞业，这样

首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果

请问离职员工违反竞业协议的后果是怎样的？

你好，根据我国民法的规定，公司是可以和员工去签订这个竞业协议的呢，如果员工违反了这个协议，是需要赔偿

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签订保密协议的离职员工与原公司客户交易的是否违反竞业限制？

若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任： <p> 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权

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员工离职单干是违反竞业禁止吗?我们有竞业

如果有协议，则应该约定的承担义务

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您好，要看协商的

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