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我是一名教师，之前被通报批评之后工资扣了600元，现在大绩效还要扣，合法吗？

合同纠纷

2022-12-18 17:50:23

你好：根据单位规则制度或者合同约定
绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动合同纠纷 597

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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