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我是一名教师,之前被通报批评之后工资扣了600元,现在大绩效还要扣,合法吗?
合同纠纷
2022-12-18 17:50:23
共有2位律师解答
你好:根据单位规则制度或者
合同
约定
绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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