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三个月试用期被辞退可以要求赔偿么

合同纠纷

2021-05-24 15:02:10

无故辞退属于违法解除劳动合同，未满6个月可以要求赔偿一个月工资。
你好用人单位违法辞退可以要求支付经济赔偿空
可以要求对方赔偿相关费用
可以申请劳动仲裁并索要相应的赔偿
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
如果如果合法辞退可以主张经济补偿金，如果被违法辞退可以主张赔偿金。
有没有签订劳动合同，看情况而定
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试用期辞退有赔偿吗

劳动合同纠纷 4847

试用期被辞退可以要求赔偿吗

被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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过试用期被辞退赔偿，被辞退赔偿那试用期三个月算在内吗

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期被辞退了可以申请赔偿嘛

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试用期是六个月。还有两个月过试用期就被辞退了我可以依法索

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资

您好我试用期被告知辞退，可以要求赔偿吗

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法

我想问问试用期三个月后被辞退，可以要求公司赔偿吗

你好，根据相关的规定，试用期三个月后再被辞退，你是可以向公司进行索赔的，如果是在试用期三个月内就不可

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三个月试用期后被辞退可以要求赔偿吗

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