A是B的前任女友，在同一公司工作，并同居。由于一些误会，办月前分手。2005年6月27日早上，在公司的工作场地，B惨遭A和同乡殴打，当时，没有任何一个人制止，并且经理也在现场，完事后，经理批准B休息几天，再没有其他的解释和询问。
证券投资
2005-06-27 16:33:07
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1按照你说的情况，公司未必要承担医疗责任和解决纠纷的责任，因为公司在此过程中并不存在过错。如果想从这方面考虑的话，这只有该受伤构成工伤作为理由向当地劳动部门申请工伤认定，由劳动部门认定是否属于工伤。
2A肯定对B构成侵全，可以要求其承担赔偿的民事责任。至于是否能够追究刑事责任需要报警及对伤势作出鉴定，如果受伤属于轻伤或重伤的，可以要求追究刑事责任。
3建议解决途径
a向劳动部门申请作工伤鉴定。
b向公安部门报警，请求公安部门对此伤人事件进行处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
