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孕期公司不给请病假，说没有住院不给病假，找各种理由开除，怎么办

劳动纠纷

2022-12-19 00:30:27

您好，按照单位的规章制度处理的
女职工在孕期期间经常请假，如果严重违反用人单位的规章制度，单位可以依法解除劳动合同；如果女职工怀孕7个月以上确实无法继续劳动，则可以按规定请病假，用人单位可按照本单位实行的疾病待遇规定来办理，依法发放病假工资。
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