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您好，我们公司周六是上班的，属于单休企业。在下周六组织了团建，并发布不去就当做旷工的通知，请问合理吗？我有事请假按旷工处理扣2天事假工资，合理吗？

合同纠纷

2022-12-19 01:08:29

公司让周六上班不去，如果周六是劳动合同中规定的休息日的话，不去是不属于旷工的。根据相关法律规定，用人单位此时应当向劳动者支付双倍的加班工资。
当然不合理，已经请假获得同意，不得扣工资
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