法律咨询

请问公司新人还未办理入职，便在国家法定节假日期间加班，收假后才办理的入职，是否可以申请加班费呢？

合同纠纷

2021-05-20 12:03:40

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额和加班工资，但是加班工资需要由劳动者来举证证明自己加班的事实
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国家法定节假日加班可以调休吗

劳动合同纠纷 645

国家法定节假日工作企业在非节假日工作时是否领取加班工资？

法定节假日加班，应按日工资的300%支付；需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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契税怎么算2022

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法定节假日加班可以调休吗

劳动合同纠纷 1175

是否算法定节假日，安排调休或者加班工资?2.入职一个月不签订

算的，不合法，月工资比较好

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

法定节假日包括周末吗

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节假日可以通过调休代替加班费吗

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在公司三天，一直法定节假日加班，事后都是调休，目前已经离职，

用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期

国家法定节假日加班，单位不给加班费，强迫员工过后补休，是否合

老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者

法定节假日公司强制加班不给加班费，请事假公司扣钱，还要求补班

用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付

法定节假日加班，公司以调休代替加班费，是否符合劳动法？

法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间

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周末加班调休，节假日加班调休，入职第一年年假不给放，员工有多

没有什么追溯时间。节假日调休合法的。年假需要放的。

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在法定节假日没有休息，但公司安排日后调休了，是否法定节假日当

你好，用人单位是要付给你三倍工资，即使调休。

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你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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