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劳动纠纷

2021-05-27 00:08:10

用人单位和你之间进行了这项这一类的约定，明白了吗？是免除用人单位的责任，而加重你的责任是无效的。
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几个月得职业病企业赔偿吗

劳动合同纠纷 496

我是一名地下矿工。我目前从事工作安置。我在目前的工作中只工作

关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲

李林华律师

广东港泰律师事务所

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2016年4月20号工厂组织体检，体检报告本人不得而知，如果

公司入职前需要体检合法吗？　　现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公

广东国晖（广州）律师事务所

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本人抛光车间上班2015年职业病体检，新岗位噪声也很大而且没

单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。　　《工资支付暂行条例》　　第五条工资

进厂前一个月有过一次体检，是为了进上一个厂入职的时候体检的，

哮喘是否与工作有关联，如果有关联可以申请职业病鉴定

工作一个多月后厂里进行职业病体检，从职业病体检过后一个月左右

岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下

现在工作10公司不给职业病体检，我要求职业病体检之后再签合同

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能要求公司赔偿

我在公司噪音环境下工作了10年，最后3年公司体检，我体检出听

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离职的最后一个月是满勤，是否有全勤奖

与你所在的单位协商处理

非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗

非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活，双方可随时终止，无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁

该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？

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学校能否开除自残学生？

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工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？

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1月在网上做解除合同的时候，也选择了主动离职，导致劳动者不能

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提了离职申请，公司退回是否合法

处理公司退回离职申请，可协商或寻求法律途径。首先，建议与公司沟通，了解退回原因并表达自身意愿。若协商

想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满

建议您通过法律途维护自己的权益

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