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单位拖欠工资，如以此方式追讨必然被辞退，怎么办？

劳动纠纷

2021-05-20 16:24:39

向劳动监察机构举报，申请劳动仲裁维护自身合法权益
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
您好，建议您申请劳动仲裁，若是单位违法开除您，您可以索要经济赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位恶意拖欠工资，劳动者如何维权

劳动合同纠纷 605

你好！工厂解雇员工，拖欠工资怎么办？

公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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公司克扣工资怎么办

劳动合同纠纷 9075

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有当地证明的话，公司的行为可能涉嫌非法解除劳动关系，可以要求赔偿或继续上班，建议电话联系与我详谈

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被公司辞退怎么办

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被公司辞退怎么赔偿？

被公司辞退，怎么办？

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单位拖欠工资，怎么办？

这种情况，可以去申请劳动仲裁。

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被单位辞退了，怎么办？

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