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工作了一年，公司因为无故辞退我，并在签订同意协议的同时，并没有告知我违法辞退是要付我双倍工资的情况下，只给我一个月工资，我在不知情的情况下签订了协议，这个协议还有效吗？

合同纠纷

2021-05-20 08:53:24

你好，可以要求单位支付违法解除的赔偿金，可以申请劳动仲裁
用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

劳动合同纠纷 500

公司辞退我不给工资，当时签了协议在辞退六个月内结清工资，现在

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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合同试用期离职有没有违约金

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我已与公司签订了一份协议，工作7天，无论是休假还是解雇，都没

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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01:16

合同解除违约金条款还有效吗

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与用人单位签订劳动合同，三个月过了，还是按试用期发工资，又没

　　【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用

公司把我裁员辞退，给了我一个月找工作，当时也不清楚就签了离职

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动

随后与超市签订了一份入职协议，不给发工资。要解雇我。他们这算

工资应当正常发放，如果拒绝发放，可以向劳动监察大队反映或法院提起诉讼。

没有签订劳动合同，公司就把我给辞退了，算给了一个月工资，这样

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需

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公司辞退我并且只支付一半工资，说有签订入职协议这个合法吗？

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，

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请问我在公司上班，只是签了入职协议，只工作了9天，就被通知要

你好，协商不成，申请劳动仲裁解决

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能帮我看看合作合同?

合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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