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事业单位正式员工,换精神分裂症不能上班咋办
婚姻家庭
2022-12-19 15:19:31
共有2位律师解答
依据你们单位的规定处理
职工患精神病,
合同
期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予其半个月工资的补偿。
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