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工伤补贴,休息了三至四个月不能上班如何补贴处理

劳动纠纷
2021-05-21 15:03:25
共有16位律师解答
  • 您好。工伤的停工留薪期工资待遇是劳动者的原工资福利待遇。以上是我对这个问题的解答。
  • 你好,工伤医疗休养期间,原工资不变。如果不是住院的,要有诊断休养证明。
  • 先申请工伤认定医疗终结后劳动能力坚定,按等级计算工伤的所有赔偿。
  • 你好,你说的工伤补贴,有没有去做鉴定?
  • 你好,请问工伤有申请工伤认定吗?
  • 做了劳动能力鉴定后按伤残等级赔
  • 根据劳动局标准要求进行补贴。
  • 您好,是否已经做工伤认定?
  • 您好!您做了工伤认定了吗?
  • 你好,养伤期间原待遇不变。
  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
  • 可以要求公司支付停工留薪期工资
  • 您好,按照你本人平均工资计算
  • 你好,你有没有去做工伤鉴定?评上级可以要求工伤赔偿
  • 有没有申请工伤认定,可以获得误工费,跟正常上班待遇一样
  • 你好,是伤到哪里?什么时候受伤的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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