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用工单位没给工人签合同，发生工亡，如何处理

合同纠纷

2021-05-17 19:54:13

在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
可以收集证据通过诉讼主张赔偿，具体可以咨询余律师处理
单位要承担工亡赔偿责任。赔偿项目和数额需要根据实际情况计算
你好，只要有证据证明劳动关系的存在，可以按照工伤处理流程进行处理。
你好，可以申请劳动仲裁主张赔偿
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