我碰到一个问题请教一下，我进了个厂都是外地人她们只交五险，我是唯一的一个本地进去的时候只交五险，后来跟人事的说了漏了公积金所以扣掉五险一金不到最低基本工资，她们把公积金少交写在补贴款里我才拿到最低标准，我原来想反正拿到了就算了，但是今年4月份加工资加250，厂里把补贴款公积金漏交钱给我弄掉了这样我加了等于没加还是最低工资，我觉得吧应该在我原先最低标准上加250元才对我接下来该怎么弄才好给点建议
劳动纠纷
2021-05-17 05:34:58
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五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
