因生病请假而不能上班被老板，老板娘臭骂，诋毁，无法容忍被迫辞职，一年的合同，试用期却是三个月，现在是上班的第三个月，第二个月工资只能按试用期发放，原本说好没有试用期，底薪按6000算，第一个月也是发的6000。现在辞职一个月零12天却只能拿4000块钱
合同纠纷
2021-05-16 23:39:20
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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因生病请假而不能上班被老板，一年的合同，试用期却是三个月，现在是上班的第三个月
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试用期三天给工资吗，我的试用期是一个月，试用期工资是2700，到5月24号结束我就辞职了，为什么发工资按我工作天数算
综合律师团队已解答获取解答 >
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需要提前一个月说吗，但是我们公司员工制度上写试用期辞职就只发1550，然后试用期辞职每个月还扣250
张伟伟律师已解答获取解答 >
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我试用期一个月过了没签合同，然后再过了一个月还是给我发试用期的工资，如果不合适可以让我第一个月
殷运健律师已解答获取解答 >
因生病请假而不能上班被老板，一年的合同，试用期却是三个月，现在是上班的第三个月
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