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员工在我们公司上班，但是在其他公司挂有职位，并缴纳社保。公司要求签劳动合同时拒签

劳动纠纷

2022-12-19 19:52:03

协商不成搜集证据申请仲裁维权
在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。
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公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗

劳动合同纠纷 349

想问下，和公司签劳动合同时，公司在岗位一栏填写的是员工，现在

1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝； 2、如果单位因此而

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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公司不交社保没有签劳动合被公司辞退了怎么办

你好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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如果我在公司上班签劳动合同时要求自己交社保可以吗

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保

刚进公司上班签劳动合同时，公司不是用人单位而是劳务公司，做了

股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同

我在公司工作10年公司不交社保不签劳动合同但公司给其他员工交

你好，可以要求公司赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资

公司和员工签劳动合同时，就说明试用期公司不买社保，员工后来告

一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

两家公司ab法人不同。与公司a签订过劳动合同，但公司b发工资

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

公司与我签订劳动合同时，我要求公司缴纳社会保险，公司人事部告

社保必须在你签订合同后缴纳，缴纳社保是单位的五，建议你申请劳动仲裁，要求补缴社保并支付双倍工资

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？

有没有签订合同什么的

如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？

你好，依据学校的规定办理

如何计算解雇补偿金？

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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