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与培训机构提前签订了劳动合同，还没有去，不想去了，是要赔违约金？

劳动纠纷

2022-12-19 20:53:34

你好！建议同用人单位协商处理
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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