劳动纠纷
2023-01-26 11:09:07
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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你好，员工辞职一般不需要赔偿违约金
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法律分析：如果合同里规定了，违约金条款是有可能要付违约金的。但是如果对方有违反法律法规强迫用工等违反劳动合同法规定的行为，可以不付违约金直接走人或提前三十天告知即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
